Unternehmensinformationen
Seite vorlesenFür den Nachfolger wie auch für den Übergeber ist es wichtig, sich vor der Übergabe und insbesondere für die Verhandlungen über den Kauf- bzw. Verkaufspreis ein genaues Bild über die Situation des Unternehmens zu machen. Nur so kann eine realistische Bewertung erfolgen, ein fairer Preis ausgehandelt und eine fundierte Basis für zukünftige Investitionsentscheidungen geschaffen werden.
Dafür werden vor allem folgende Informationen benötigt:
- Analyse der Bilanzen und der Gewinn- und Verlustrechnung
- wichtige Kennzahlen wie Materialeinsatz, Personalkosten und Sachkosten
- Entwicklung der Kosten- und Ertragsstruktur in den vergangenen Jahren
- Zukunftsaussichten der Branche, Stellung am Markt und Konkurrenz
- Gründe für die positive/negative Entwicklung, Vergleich zur Entwicklung der Branche
- Aufgabenmotiv des Alteigentümers
- Zustand von Betriebsstätten, Anlagen und Ausstattung
- Qualifikation, Motivation, Fluktuation, Entlohnung der Mitarbeiter
- Struktur und Merkmale des Kundenstamms, Beziehung des Alteigentümers zu ihnen
- Stärken und Schwächen. Perspektiven und Risiken des Standorts (mit Auflistung von Altlasten, zum Beispiel Kontamination)
- Ruf des Unternehmens
- alle vertraglichen Beziehungen des Unternehmens
- Gesellschaftsvertrag und Beteiligungen
- unternehmensbezogene Rechte, gewerbliche Schutzrechte, Urheberrechte und Nutzungsrechte an solchen Rechten
- mögliche Haftungs- und bestehende Prozessrisiken
